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    建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度 提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平 ??秦皇島市工人醫(yī)院召開(kāi)精細(xì)化管理成本培訓(xùn)會(huì)
    作者:宣傳科 來(lái)源: 更新時(shí)間:2019-05-27

    為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。近日,我院舉辦了醫(yī)院精細(xì)化管理培訓(xùn)會(huì)。我院特聘黑龍江省農(nóng)墾總局總醫(yī)院暨黑龍江省第二腫瘤醫(yī)院副院長(zhǎng)王德智來(lái)院授課。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)50余人參加了培訓(xùn)會(huì)。臧永發(fā)副院長(zhǎng)主持了本次培訓(xùn)會(huì)。

    培訓(xùn)會(huì)上,王院長(zhǎng)以《適應(yīng)醫(yī)改 管理創(chuàng)新??醫(yī)改新形勢(shì)下的醫(yī)院績(jī)效管理》為題,從適應(yīng)醫(yī)改形式調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、建立新型醫(yī)院運(yùn)行發(fā)展的機(jī)制、適應(yīng)醫(yī)保支付和監(jiān)控管理、醫(yī)院成本管控策略、應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、建立醫(yī)改要點(diǎn)的績(jī)效考評(píng)體系、推進(jìn)薪酬制度改革激發(fā)活力等七個(gè)方面,分析闡述了醫(yī)院如何適應(yīng)醫(yī)改大環(huán)境,進(jìn)行管理創(chuàng)新謀求發(fā)展。授課中,王院長(zhǎng)為大家詳細(xì)解讀了醫(yī)改文件,結(jié)合自身醫(yī)院管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),以生動(dòng)形象的實(shí)例講解分析了如何解決分級(jí)診療、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)保降費(fèi)、人員管控、績(jī)效分配、改善患者就醫(yī)體驗(yàn)等方面的問(wèn)題,發(fā)掘現(xiàn)有資源,組拳出擊,開(kāi)源節(jié)流,最大限度激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。受到聽(tīng)課領(lǐng)導(dǎo)干部的熱烈好評(píng)。

    培訓(xùn)會(huì)上,李志國(guó)院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)我院作為河北省建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)單位之一,改革勢(shì)在必行。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)全成本核算的重要性,以此次培訓(xùn)為契機(jī),帶頭學(xué)習(xí)全成本管理理念,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效益最大化,積極落實(shí) “優(yōu)質(zhì)、低效、高耗”現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展要求。

    通過(guò)此次培訓(xùn)會(huì),全院管理人員對(duì)全成本管理有了清晰地概念和理解,為下一步醫(yī)院推行精細(xì)化管理,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,不斷提升醫(yī)院管理內(nèi)涵、提高服務(wù)效率、強(qiáng)化科室管理、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展起到有力助推作用。

     


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